Нелегальне працевлаштування обмежує працівника у доступі до соціальних гарантій
- Для платників податків
- 05.10.2018
Лисичансько-Попаснянське управління ГУ ДФС у Луганській області звертає увагу на виконання Розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» та нагадує, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку. Закликаємо дотримуватися законодавчих норм.
Відповідальність за неофіційне працевлаштування
|
Порушення |
Відповідальність |
|
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) |
111690 грн. за кожного працівника |
|
Виплата зарплати (винагороди) без нарахування і сплати ЄСВ та податків |
111690 грн. за кожного працівника |
|
Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного повноцінного робочого дня |
111690 грн. за кожного працівника |
|
Підміна трудових відносин цивільними = Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) |
111690 грн. за кожного працівника |
Лисичансько-Попаснянського управління Головного управління ДФС у Луганській області