Социальная сфера

Не секрет, что беременность является серьезным испытанием для женского организма. Часто во время беременности у женщин обостряются хронические заболевания, снижается иммунитет и поэтому будущая мама становится особенно уязвимой для всякого рода инфекционных заболеваний.

Туберкулез на сегодняшний день является острой и актуальной медико-социальной проблемой не только на Украине, но и во всем мире. Согласно мировой статистике, ежегодно в мире от туберкулеза погибает 2 млн. человек. По оценкам Всемирной Организации здравоохранения (ВОЗ) в период 2000-2020гг. практически 2 миллиарда человек будет инфицировано, 200 миллионов заболеет и 35 миллионов умрет от туберкулеза. Ситуация с туберкулезом в Украине очень сложная. Начиная с 1995г. зарегистрирована эпидемия туберкулеза и до настоящего времени она неумолимо прогрессировала и приобретала угрожающие масштабы. С 1990 по 2005гг. заболеваемость всеми формами туберкулеза, увеличилась в 2,6 раза. Ежегодно умирает от этой болезни 10-11 тысяч больных, что составляет 30 человек в день, а регистрируется 82 новых случая. Начиная с 2006 года, заболеваемость и смертность от туберкулеза стала снижаться. Это говорит об активной и слаженной работе как на государственном, социальном, так и на медицинском уровне. Однако ситуация продолжает оставаться напряженной.

Управление труда и социальной защиты населения является одним из наиболее крупных структурных подразделений Лисичанского городского совета. УТСЗН в пределах своих полномочий обеспечивает в городе реализацию государственной политики в сфере труда, социальной защиты и социального обеспечения социально незащищенных слоев населения — пенсионеров, инвалидов, одиноких нетрудоспособных граждан, семей с детьми, малообеспеченных семей, а также исполнение городских программ и делегированных полномочий в сфере социальной защиты населения.

  За оперативними даними моніторингу загальний обсяг невиплаченої заробітної плати по підприємствах Лисичанська протягом лютого 2010 року скоротився на 44,9 тис. грн. або 0,2% і станом на 01.03.2010 року складає 19184,4 тис. грн. На економічно активні підприємства припадає 60,9% (11687,0 тис. грн.) загальної заборгованості з оплати праці, на підприємства у відношенні яких реалізується Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» - 39,0% (7472,7 тис. грн.), на економічно неактивні – 0,1% (24,7 тис. грн.). Аналіз стану розрахунків із виплати заробітної плати на підприємствах міста свідчить про скорочення заборгованості із заробітної плати по економічно активних підприємствах протягом лютого поточного року. Про це повідомляє начальник управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради Олена Бєлан.

За оперативними даними моніторингу, загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по підприємствах Лисичанська на 01.02.2010 року становила 19229,3 тис. грн., що на 5752,4 тис. грн., або на 42,7% більше, ніж на початок цього року. У структурі загальної суми боргу на економічно активні підприємства припадає 62,0% (11919,3 тис.грн.) заборгованості, підприємства-банкрути – 37,9% (7285,3 тис. грн.), економічно неактивні підприємства – 0,2% (24,7 тис. грн.). Аналіз стану розрахунків із виплати заробітної плати на підприємствах міста свідчить, що збільшення заборгованості із заробітної плати відбулося як в категорії економічно активних підприємств,так і підприємств щодо яких відбувається процедура відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом. Про це повідомляє начальник управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради Олена Бєлан.

Основным документом, регулирующим трудовые отношения и социально-экономические интересы между работниками и работодателем на производственном уровне, т.е на предприятиях, в учреждениях и организациях, является коллективный договор, обеспечивающий защиту прав и интересов работников в сохранении рабочего места, оплаты и охраны труда, предоставления социальных льгот и гарантий.

Правовые вопросы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров определены Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и II-й главой КЗоТ Украины.

Обязательность заключения колдоговоров на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и хозяйствования определена ст. 2 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и ст.11 КЗоТ Украины при наличии двух условий: если они имеют статус юридического лица и используют наемный труд. Кроме того, ст.65 Хозяйственного кодекса Украины установлено, что коллективный договор должен заключаться на всех предприятиях, использующих наемный труд. Заключение коллективных договоров гарантировано и законами Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об оплате труда», «Об отпусках», «Об охране труда», поскольку в этих законодательных актах содержится прямая ссылка на обязательность закрепления отдельных норм по вопросам оплаты труда, охраны труда, отпусков именно в коллективном договоре в соответствии с КЗоТ Украины. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров — одно из важнейших прав профсоюзов, гарантированное законодательством.

С 17 по 19 февраля в Центре по работе со школьниками и молодёжью Луганским экспертно-техническим центром проводилось обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда первых руководителей, лиц, ответственных за охрану труда предприятий, организаций и учреждений непроизводственной сферы, а также частных предпринимателей города Лисичанска. Об этом сообщает начальник управления труда и социальной защиты населения городского совета Елена Белан.

В ходе обучения слушатели ознакомились с основными нормативно-правовыми актами по охране труда, получили знания, необходимые для обеспечения эффективной профилактической работы по предупреждению аварий и травматизма, по организации работы охраны труда на предприятии. В результате обучения 35 человек прошли проверку знаний по вопросам охраны труда.

К сведению руководителей предприятий, частных предпринимателей!

На основании ст.18 Закона Украины «Об охране труда» должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, должны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда при приеме на работу и периодически — один раз в три года. По вопросу прохождения обучения обращаться в отдел труда управления труда и социальной защиты населения по тел: 7-35-53.

Одним із завдань управління праці та соціального захисту населення (УПСЗН) Лисичанської міської ради є забезпечення виконання делегованих повноважень щодо реалізації державної політики в сфері охорони праці та забезпечення безпечної життєдіяльності населення на території міста.

Основними напрямами роботи з питань охорони праці є проведення перевірок дотримання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях, забезпечення проведення засідань міської ради з питань безпечної життєдіяльності населення, а також перевірка наявності та змісту розділу «Охорона праці» в колективних договорах під час їх повідомної реєстрації. Про це повідомляє начальник УПСЗН Олена Бєлан.

За оперативними даними моніторингу загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по підприємствах м.Лисичанська на 01.01.2010 року становить 13476,9 тис. грн, що на 623,0 тис. грн, або на 4,8% більше, ніж на 01.12.2009 року. У структурі загальної суми боргу найбільша її частка, як і в попередньому місяці, припадає на підприємства-банкрути – 52,0% (7009,4 тис. грн.), відсоток боргів з оплати праці по економічно активних підприємствах становить 47,8% (6442,8 тис. грн.), по економічно неактивних підприємствах – 0,2% (24,7 тис. грн.). Про це повідомляє начальник управляння праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради Олена Бєлан.

При общем замерзании в результате длительного пребывания на холоде пострадавшего постепенно согревают: вносят в теплое помещение, разрезают по швам одежду и начинают растирать все тело руками, теплой мягкой тканью до покраснения кожи. Согревая, нужно все время проверять температуру тела. Когда она станет нормальной активное согревание прекращают и укладывают пострадавшего в теплую постель. Когда появятся первые признаки оживления и конечности начнут сгибаться и разгибаться, нужно постепенно и очень осторожно начать двигать их в суставах. Как только замерзший начнет приходить в чувство, ему нужно дать выпить горячего чая, кофе, принять горячую жидкую пищу, сердечные средства (капли валериановые). От приема алкоголя на первых порах следует воздержаться. Если тело согрето, но пострадавший еще не пришел в сознание, нужно дать ему понюхать ватку с нашатырным спиртом. Если пострадавший не дышит или его дыхание еле заметно, нужно приступить к искусственному дыханию методом «изо рта в рот». Во всех случаях общего охлаждения и замерзания человека — следует срочно вызвать врача.