ЛИСИЧАНСЬКА МІСЬКА РАДА
ШОСТОГО СКЛИКАННЯ
П´ЯТДЕСЯТ ПЕРША СЕСІЯ

Р І Ш Е Н Н Я

22.08.2013р.				     м. Лисичанськ				№ 51/911

Про перейменування комунальної
установи та затвердження Статуту 
у новій редакції

	З метою оптимізації роботи первинної ланки, підвищення рівня медичного обслуговування, відповідно до рішення Лисичанської міської ради від 26.07.2012р. № 35/595, згідно з розділом ІІІ «Реформи медичного обслуговування» Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», затвердженого Указом Президента України від 12.03.2012р. № 187/2012, керуючись наказами Міністерства охорони здоров’я України від 20.05.2011 № 301 «Про внесення змін до Переліку закладів охорони здоров’я» та від 29.06.2011р.    № 384 «Про затвердження Примірного статуту Центру первинної медико-санітарної допомоги», на підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада

ВИРІШИЛА:

1.	Перейменувати Лисичанську Комунальну Лікувально-профілактичну установу «Друга міська поліклініка» у КомунальнУ установУ «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 м.Лисичанськ».

2.	Затвердити Статут Комунальної установи «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 м.Лисичанськ» у новій редакції (Додається).

3.	Відділу з питань внутрішньої політики, зв’язкам з громадськістю та ЗМІ забезпечити розміщення даного рішення в засобах масової інформації.

4.	Контроль за виконанням даного рішення покласти на  постійну комісію з питань освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, культури, фізичної культури та спорту, молоді, сім'ї та ветеранів.

Секретар міської ради 							М.Л. ВЛАСОВ

Додаток до	 
рішення міської ради 
							від 22.08.2013 р.  № 51/911

	

СТАТУТ 

Комунальної установи
«Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 
м.Лисичанськ»
(нова редакція)

Лисичанськ - 2013
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальна установа «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 м.Лисичанськ» (далі – Центр) є комунальною установою охорони здоров’я Лисичанської міської ради, що надає первинну медико-санітарну допомогу (далі – ПМСД) населенню м. Лисичанськ, Луганської області, далі – населення, яка згідно рішення  Лисичанської міської ради перейменована з Лисичанської комунальної лікувально-профілактичної установи «Друга міська поліклініка».
1.2. Центр заснований на базі майна, яке знаходиться у комунальній власності Лисичанської міської ради. Засновником Центру є Лисичанська міська рада, далі – власник. Представниками власника є управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради з питань лікувально-профілактичної діяльності та управління власності Лисичанської міської ради з питань управління комунальним майном, далі - уповноважені органи управління. 
1.3. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами уповноваженого органу управління та іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом. 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:
повне українською мовою: Комунальна установа «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 м.Лисичанськ»;
скорочене українською мовою: КУ «ЦПМСД № 2 М.Лисичанськ»;
повне російською мовою: Коммунальное учреждение «Центр первичной медико-санитарной помощи № 2 г.Лисичанск»;
скорочене російською мовою: КУ «ЦПМСП № 2 г.Лисичанск»;
2.2. Місцезнаходження зазначене у відомостях Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців.

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Центр створений з метою реалізації державної політики у сфері охорони здоров’я, що передбачає проведення на території м. Лисичанськ заходів, спрямованих на:
забезпечення населення доступною, своєчасною, якісною та ефективною первинною медико-санітарною допомогою;
забезпечення керованості та безперервності медичної допомоги.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Центру є:
організаційно-методичне керівництво та координація діяльності структурних підрозділів Центру на території м. Лисичанськ з питань надання населенню доступної, своєчасної, якісної та ефективної первинної медико-санітарної допомоги;
організація надання первинної медико-санітарної допомоги, у тому числі невідкладної, у визначеному законодавством порядку;
проведення профілактичних щеплень;
забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря, що надає первинну медико-санітарну допомогу (лікаря загальної практики – сімейного лікаря, дільничного терапевта, дільничного педіатра), у визначеному законодавством порядку;
планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення;
забезпечення дотримання наступності та послідовності у наданні медичних послуг населенню м. Лисичанськ із закладами охорони здоров’я та установами, що надають вторинну (спеціалізовану), третинну (високоспеціалізовану) та екстрену медичну допомогу (медичний маршрут пацієнта);
організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторне-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
забезпечення дотримання стандартів та уніфікованих клінічних протоколів медичної допомоги;
впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;
проведення експертизи тимчасової непрацездатності, видача та продовження листів непрацездатності, трудові рекомендації потребуючим в переміщенні на інші ділянки роботи, відбір на санаторно-курортне лікування;
направлення на медико-соціальні експертні комісії осіб із стійкою втратою працездатності;
участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз'яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
організація пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку; 
проведення заходів з попередження і своєчасного виявлення захворювань, зменшення рівня ускладнень, інвалідності та смертності населення, в першу чергу від попереджувальних захворювань та станів;
координація впровадження та контроль за виконанням місцевих програм та заходів з питань удосконалення надання первинної медико-санітарної медичної допомоги;
визначення проблемних питань надання первинної медико-санітарної допомоги м. Лисичанськ та шляхів їх вирішення;
розробка планів розвитку первинної медико-санітарної допомоги м. Лисичанськ;
проведення спільно з санітарно-епідеміологічною службою профілактичних та протиепідемічних заходів; 
визначення потреби структурних підрозділів Центру та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
моніторинг виконання та фінансового забезпечення державних соціальних нормативів із забезпечення населення первинною медико-санітарною допомогою;
вивчення, аналіз і прогнозування показників стану здоров'я населення та участь у розробці заходів, спрямованих на збереження і покращення здоров’я населення;
забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Центру;
медична практика;
зберігання, перевезення, придбання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;
інші функції, що випливають з покладених на Центр завдань.
3.3. Центр може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти. 

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

4.1. Центр є юридичною особою публічного права. 
4.2. Центр є неприбутковою установою.
4.3. Центр користується закріпленим за ним комунальним майном на праві оперативного управління.
4.4. Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.5. Для здійснення господарської діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.6. Центр має круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.7. Власник та уповноважені органи управління не відповідають за зобов'язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов'язаннями власника та уповноважених органів управління, окрім випадків передбачених законодавством.
4.8. Центр має право набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

5.1. Центр має право: 
5.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.
5.1.2. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
5.1.3. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
5.1.4. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
5.1.5. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству. 
5.2. Центр зобов’язаний: 
5.2.1. Здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи; 
5.2.2. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватись законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки та соціального страхування.
5.2.3. Самостійно здійснювати та  вести статистичну  та медичну звітність відповідно до діючого законодавства, а також подавати її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Центру у визначеному законодавством порядку.
Керівництво Центру несе відповідальність перед управлінням охорони здоров’я Лисичанської міської ради та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання статистичної та іншої звітності.

6. УПРАВЛІННЯ

6.1. Вищій орган управляння Центру – Лисичанська міська рада. Управління Центром здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав уповноважених органів управління. 
6.2. Поточне керівництво діяльності Центру здійснює головний лікар, який призначається на посаду начальником управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради за погодженням з власником на умовах контракту. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, який укладається на строк від двох до п’яти років.
6.3. Головного лікаря Центру може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства. 
6.4. Головний лікар Центру:
6.4.1. Безпосередньо підпорядковується начальнику управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань і здійснення ним своїх функцій. 
6.4.2. Діє без довіреності від імені Центру, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію Центру і вирішує питання діяльності Центру у межах та у порядку визначеному законодавством та Статутом. 
6.4.3. Розпоряджається майном відповідно до законодавства та цього Статуту. 
6.4.4. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Центру.
6.4.5. Призначає своїх заступників та розподіляє обов'язки між ними.
6.4.6. Визначає організаційну структуру Центру, граничну чисельність працівників, штатний розпис та подає їх на затвердження до управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради.
6.4.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Центру за поданням керівників цих підрозділів.
6.4.8. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
6.4.9. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах.
6.4.10. Укладає колективний договір з працівниками від імені  управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради.
6.4.11. Укладає договори, видає доручення.
6.4.12. Вирішує інші питання діяльності Центру у відповідності із законодавством.
6.5. Головний лікар Центру, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками Центру, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси Центру в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.
6.6. Головний лікар Центру, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Центром та його підрозділами.
6.7. Головний лікар Центру несе персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7. ПРИМІРНА СТРУКТУРА

7.1. Структурними підрозділами Центру є:
7.1.1. Адміністративно-управлінський підрозділ.
7.1.2. Допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі.
7.1.3. Лікувально-профілактичні підрозділи (амбулаторії, фельдшерсько-акушерські пункти, фельдшерські пункти, медичні пункти). 
7.2. Порядок внутрішньої організації структурних підрозділів Центру затверджуються головним лікарем Центру.
7.3. Штати Центру встановлюються у визначеному порядку.

8. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

8.1. Майно Центру становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у зведеному балансі управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради.
8.2. Майно Центру є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Центр користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства.
8.3.Джерелами формування майна Центру є:
8.3.1. Кошти місцевого бюджету;
8.3.2. Кошти отримані від реалізації майна;
8.3.3. Доходи отримані від здачі в оренду приміщень, споруд, обладнання;
8.3.4. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів юридичних та фізичних осіб;
8.3.5. Надходження коштів на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів;
8.3.6. Кошти, отримані за надання платних медичних послуг;
8.3.7. Інші джерела не заборонені законодавством.
8.4. Відчуження майна, яке закріплене за Центром є комунальною власністю, і здійснюється у порядку, встановленому власником як безпосередньо, так і через уповноважений ним орган – управління власності Лисичанської міської ради.
8.5. Структура, штатний розпис та кошторис Центру затверджуються начальником управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради за поданням головного лікаря Центру.
  8.6. Фінансування Центру:
фінансування діяльності Центру здійснюється  у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України;
перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Центру здійснюється відповідним органом та уповноваженим органом у визначеному законодавством порядку.
8.7. Центр не має права самостійно безоплатно передавати закріплене за ним майно іншим підприємствам, установам, організаціям, а також громадянам.

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

9.1. Працівники Центру мають право брати участь в управлінні Центром через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Центру, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності - вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління Центру відповідно до законодавства.
Центр зобов'язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні. 
9.2. Трудовий колектив Центру складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Закладом.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Центром, не може обиратися головний лікар Центру. Повноваження цих органів визначаються законодавством. 
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором. 
9.5. Право укладання колективного договору від імені  управління охорони здоров’я Лисичанської міської ради надається головному лікарю Центру, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6. Питання щодо умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Центру, а також інші питання вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Центру є кошти місцевого бюджету.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення головного лікаря Центру визначаються контрактом, укладеним із управлінням охорони здоров’я Лисичанської міської ради.
9.8. Оплата праці працівників Центру здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Центром після виконання зобов'язань щодо оплати праці. 
9.9. Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

	10.1. Рішення про внесення змін та доповнень до Статуту приймається власником.
	10.2. Зміни та доповнення до Статуту є невід’ємною частиною цього Статуту, підлягають державній реєстрації та затверджуються управлінням власності Лисичанської міської ради.

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням власника, а у випадках, передбачених законом України, - за рішенням суду.
11.2. У разі реорганізації Центру вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників. 
11.3. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або за рішенням суду.
11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці та більшим шести місяців з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Центру.
11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Центру та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Центру.
11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Центром. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Центру, що ліквідується.
11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.8. Працівникам Центру, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.9. Центр є таким, що припинився, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Секретар міської ради						М.Л. ВЛАСОВ