Розміри мінімальної заробітної плати у 2012 році
- Соціальна сфера
- 04.01.2012
Мінімальна заробітна плата — це заканодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати визначено ст.10 Закону України «Про оплату праці». Зокрема, розмір мінімальної заробітної плати встановлюється, як правило, один раз на рік у законі про Державний бюджет України і може переглядатися при внесені змін до цього закону.
Відповідно до ст.13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 № 4282-VI встановлено такий розмір мінімальної заробітної плати:
Мінімальна зарплата на 2012 рік | з 1 січня | з 1 квітня | з 1 липня | з 1 жовтня | з 1 грудня |
— у місячному розмірі | 1073 грн. | 1094 грн. | 1102 грн. | 1118 грн. | 1134 грн. |
— у погодинному розмірі | 6,43 грн. | 6,56 грн. | 6,61 грн. | 6,7 грн. | 6,8 грн. |
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов`язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
Начальник УПСЗН О.А. Єздакова